RSS

Условия поступления и прохождения

 
Гражданин, поступающий на гражданскую службу предъявляет следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы,
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы,
- паспорт,
- трудовую книжку,
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации,
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу),
- документ о профессиональном образовании, квалификации или наличии специальных знаний,
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера,
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,
- иные документы, предусмотренные законами города Москвы.

Лица, принимаемые на государственную гражданскую службу в Департамент здравоохранения назначаются на должность с испытательным сроком по служебному контракту. Срок испытания устанавливается продолжительностью от 3-х месяцев до одного года. После окончания срока испытания присваивается классный чин государственного гражданского служащего.

Гражданскому служащему, принятому на работу в Департамент здравоохранения устанавливается денежное содержание, включающее в себя должностной оклад, оклад за имеющийся классный чин, ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет и иные выплаты, установленные законодательством и нормативными правовыми актами города Москвы.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день - за каждый год гражданской службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп - 40 календарных дней.

Гражданский служащий подлежит аттестации, которая проводится один раз в три года. Аттестация проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с Федеральным и московским законодательством, соответствующими нормативными правовыми актами и служебным контрактом.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, руководитель Департамента здравоохранения имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.


В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
- участвовать на платной основе в деятельности органов управления коммерческой организацией;
- замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления, избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;
- осуществлять предпринимательскую деятельность
- приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы;
- получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
- выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок и др.


Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
- замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;
- разглашать или использовать в интересах организаций физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.